Aké sú tvoje odborné znalosti o dobrovoľníctve ?

Správne. V tomto prípade sú hneď dve skutočnosti, ktoré zamestnancov firmy XYZ, s. r. o. diskvalifikujú zo statusu „dobrovoľník“, a to tieto: (1) činnosť vykonávajú počas svojej pracovnej doby, nie vo svojom voľnom čase a (2) majú za to zaplatené – síce od svojej firmy a nie od združenia, v ktorom pomáhajú, ale nároku na plat za ten deň sa nevzdávajú.Viac o právnej úprave firemného dobrovoľníctva sa dozvieš po kliknutí na tento odkaz.

Nesprávne. Možno sa ti zdá, že to je dobrovoľníctvo ako hociktoré iné, pretože spĺňa najčastejšie skloňovanú podmienku: vykonáva dobrovoľnícku činnosť na základe svojho slobodného rozhodnutia. Avšak definícia dobrovoľníctva pokračuje ďalej a píše sa, že túto činnosť vykonáva mimo svojich pracovných či služobných povinností a bez nároku na odmenu alebo honorár. V tomto prípade sú hneď dve skutočnosti, ktoré zamestnancov firmy XYZ, s. r. o. diskvalifikujú zo statusu „dobrovoľník“, a to tieto: (1) činnosť vykonávajú počas svojej pracovnej doby, nie vo svojom voľnom čase a (2) majú za to zaplatené – síce od svojej firmy a nie od združenia, v ktorom pomáhajú, ale nároku na plat za ten deň sa nevzdávajú. Viac o právnej úprave firemného dobrovoľníctva sa dozvieš po kliknutí na tento odkaz.

Dobrovoľníctvom nie je pomoc rodine, angažovanie sa v rámci svojho štúdia či práce a ani požičanie či darovanie vecí. Správnou odpoveďou bola posledná aktivita, v rámci ktorej Ferdo chodí do nízkoprahového centra, pretože to robí mimo svojich študijných povinností, pre niekoho iného a bez nároku na odmenu.

Dobrovoľníctvom nie je pomoc rodine, angažovanie sa v rámci svojho štúdia či práce a ani požičanie či darovanie vecí. Správnou odpoveďou bola posledná aktivita, v rámci ktorej Ferdo chodí do nízkoprahového centra, pretože to robí mimo svojich študijných povinností, pre niekoho iného a bez nároku na odmenu.

Je samozrejmé, že Helena nikam nepôjde, keď je chorá a nikto to od nej ani nechce. Na jednu vec však tak trochu pozabudla. Keďže organizácií potvrdila, že sa dobrovoľníckej aktivity zúčastní, počítajú s ňou. Pre chorobu však prísť nemôže a nedala o tom organizácií vedieť, čím im spôsobila menší chaos, pretože nevedeli, kedy príde a či vôbec príde. Nevedeli sa teda narýchlo zariadiť a promptne zareagovať. Preto ani ty nezabudni, že aj keď niekam nemôžeš prísť, daj organizácií aspoň cez SMS vedieť, že s tebou nemajú počítať.

Je samozrejmé, že Helena nikam nepôjde, keď je chorá a nikto to od nej ani nechce. Na jednu vec však tak trochu pozabudla. Keďže organizácií potvrdila, že sa dobrovoľníckej aktivity zúčastní, počítajú s ňou. Pre chorobu však prísť nemôže a nedala o tom organizácií vedieť, čím im spôsobila menší chaos, pretože nevedeli, kedy príde a či vôbec príde. Nevedeli sa teda narýchlo zariadiť a promptne zareagovať. Preto ani ty nezabudni, že aj keď niekam nemôžeš prísť, daj organizácií aspoň cez SMS vedieť, že s tebou nemajú počítať.

Ústna zmluva s dobrovoľníkom má rovnakú váhu, ako zmluva zdokumentovaná na papieri. Ak však občianske združenie s dobrovoľníkmi na jednorazové alebo krátkodobé aktivity neuzatvára písomnú zmluvu, je potrebné, aby mali minimálne vypracovaný manuál koordinátora dobrovoľníkov, evidenciu zo zaškolenia dobrovoľníkov a tiež evidenciu dobrovoľníkov a počtu ich odrobených dobrovoľníckych hodín počas podujatia. Toto všetko vychádza zo Zákona o dobrovoľníctve. Ak však ide o dlhodobú aktivitu, je lepšie mať písomnú zmluvu - a pokiaľ organizácia zmluvu vyžaduje, tak chceš či nechceš, budeš to musieť akceptovať. Ak ťa zaujíma, ako môže vyzerať taká písomná zmluva, vzor nájdeš na našej webovej stránke. Jano teda v tomto prípade pravdu naozaj nemal.

Ústna zmluva s dobrovoľníkom má rovnakú váhu, ako zmluva zdokumentovaná na papieri. Ak však občianske združenie s dobrovoľníkmi na jednorazové alebo krátkodobé aktivity neuzatvára písomnú zmluvu, je potrebné, aby mali minimálne vypracovaný manuál koordinátora dobrovoľníkov, evidenciu zo zaškolenia dobrovoľníkov a tiež evidenciu dobrovoľníkov a počtu ich odrobených dobrovoľníckych hodín počas podujatia. Toto všetko vychádza zo Zákona o dobrovoľníctve. Ak však ide o dlhodobú aktivitu, je lepšie mať písomnú zmluvu - a pokiaľ organizácia zmluvu vyžaduje, tak chceš či nechceš, budeš to musieť akceptovať. Ak ťa zaujíma, ako môže vyzerať taká písomná zmluva, vzor nájdeš na našej webovej stránke. Jano teda v tomto prípade pravdu naozaj nemal.

Všetky potrebné informácie na absolvovanie jednotlivých predmetov boli zverejnené na webovej stránke, ale aj vyvesené na hlavnej nástenke. Tým, že si študenti vybrali tento predmet, súhlasili s jeho podmienkami a zaviazali sa k tomu, že budú dobrovoľníčiť. Akonáhle sa k niečomu zaviažeš, je tvojou povinnosťou dodržať to. Okrem toho, daný predmet si študenti vybrali sami a mali možnosť vybrať si iný predmet. O tom, či je dobrovoľníctvo mladých legálne sa dočítaš viac na tomto linku.

Všetky potrebné informácie na absolvovanie jednotlivých predmetov boli zverejnené na webovej stránke, ale aj vyvesené na hlavnej nástenke. Tým, že si študenti vybrali tento predmet, súhlasili s jeho podmienkami a zaviazali sa k tomu, že budú dobrovoľníčiť. Akonáhle sa k niečomu zaviažeš, je tvojou povinnosťou dodržať to. Okrem toho, daný predmet si študenti vybrali sami a mali možnosť vybrať si iný predmet. O tom, či je dobrovoľníctvo mladých legálne sa dočítaš viac na tomto linku.

Vieš si predstaviť firmy bez manažérov? Že by si ktokoľvek sám určoval, čo bude a čo nebude robiť a to bez ohľadu na potreby firmy? Taká situácia sa vyskytla počas Dňa detí. V Krízovom centre naozaj chýbal koordinátor dobrovoľníkov, ktorý je zodpovedný za výber, nábor, zaškolenie, komunikáciu a všetko potrebné, čo sa týka práce dobrovoľníkov a dobrovoľníčok. Pri dobrovoľníckych programoch ide o pozíciu s názvom “Koordinátor dobrovoľníkov”, ktorá je oficiálne uznaná v národnej sústave povolaní. Viac o pracovnej pozícii sa dozvieš na tomto linku.

Vieš si predstaviť firmy bez manažérov? Že by si ktokoľvek sám určoval, čo bude a čo nebude robiť a to bez ohľadu na potreby firmy? Taká situácia sa vyskytla počas Dňa detí. V Krízovom centre naozaj chýbal koordinátor dobrovoľníkov, ktorý je zodpovedný za výber, nábor, zaškolenie, komunikáciu a všetko potrebné, čo sa týka práce dobrovoľníkov a dobrovoľníčok. Pri dobrovoľníckych programoch ide o pozíciu s názvom “Koordinátor dobrovoľníkov”, ktorá je oficiálne uznaná v národnej sústave povolaní. Viac o pracovnej pozícii sa dozvieš na tomto linku.